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不積跬步,無以致千里
上傳時間:2016-05-26   作者:

不積跬步,無以致千里

 

 

    時間飛逝,轉眼間,我來到航星這個大集體工作已有五個月。在這期間,獲益良多。從起初對航星的簡單認識到對航星企業(yè)文化的深刻了解;從接觸航星到融入航星,這是一個短暫而又漫長的過程,我內心深感震撼!我震撼航星科技之發(fā)達,下至深海,上至太空等高科技領域均有所涉獵;我震撼航星企業(yè)文化之博大精深。以“精品與人品同在,盈利與贏心共存”為經營理念;以“以事業(yè)凝聚人,以創(chuàng)新吸引人,以愛心團結人,以機制穩(wěn)定人”為企業(yè)用人理念。這讓我看到了航星胸懷之寬廣、品格之魅力;我震撼航星規(guī)模之大,領域之廣。航星集團旗下有二十幾家公司,一千多在職員工,多個廠區(qū),涉獵海、井、陸、空等多個領域,為老工業(yè)基地復興和沿海經濟區(qū)建設發(fā)展做出了巨大貢獻!

作為進入全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管過去的工作中積累了一定的工作經驗,但是剛進入公司,難免還有緊張情緒和較大壓力。進入公司伊始,我對這個新環(huán)境感到了好奇和陌生。但是在領導和同事及企業(yè)文化的關懷下,壓力和緊張情緒逐漸消散了。為了使我能盡快適應環(huán)境,公司領導和同事給予了大量幫助和關懷。所有的這些讓我深深地感受到了公司的人性化管理。我想正是這樣的管理才造就了今天航星的巨大成就,使得每一個員工都能熱忱的投入到工作當中…

幾個月來,我先后于基建部和游艇俱樂部工作。進入公司時,正值集團開始四期技改的籌備工作,我為從了解項目到建設項目做了一系列的準備工作。并先后參與集團廠區(qū)整體規(guī)劃、細化、集團檔案室規(guī)劃、展覽室規(guī)劃等工作。期間我主要負責對外溝通和手續(xù)審批工作。后由于工作需要,我由基建部調至航星游艇俱樂部工作,主要工作為航星后勤樓室內規(guī)劃和裝飾。工作過程也是我學習和成長的過程,我堅信態(tài)度決定一切,一個人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。我們在工作中要向前輩多多學習,培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,面對誘惑能堅持自己的底線,保持一顆冷靜的心。 要想出色地完成好工作,就要遵循:“認真”、“責任”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這5個要素。在這5個要素中,“認真”排在第一位,可見其重要性。認真工作是提升自己能力的最佳方法。我們要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會,從中學習處理業(yè)務,學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基礎。

學習是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),不同的地方走到一起,雖然專業(yè)不同,但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習,才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發(fā)展的腳步學習,這也是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹,面對市場的需求,就很難做出正確的判斷,那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

在以后的工作中,我決心以老員工、前輩為榜樣,嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。 珍惜公司組織的各種培訓課程,虛心學習,活學活用,更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業(yè)內含,并將其發(fā)揚光大。  “不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海?!卑l(fā)揚不怕難、不怕苦的精神,正視工作中遇到的難題,并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起,認真扎實的做好工作。 學會反思,對于工作中出現(xiàn)的問題,要多問幾個為什么,為什么要這樣做,這樣有助于我們在工作中少走彎路,減少差錯的產生。 加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓,為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎。 我為我能有幸加入航星這個集體而驕傲,我為我能成為航星人而自豪!

 

 

劉德強

 

 

 

                                                     

 

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